Faktor-faktor Penting yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan

Menurut Luthans (1998:144), terdapat tiga dimensi penting kepuasan kerja, yaitu : kepuasan kerja adalah respon emosional terhadap situasi kerja kepuasan kerja diartikan sebagai seberapa baik hasil yang diperoleh memenuhi harapan kepuasan kerja menyajikan perhatian atau attitude yang berkaitan dengan pekerjaan. Smith, et. al. yang dikutip Luthans (1998:145-146) menunjukkan adanya 6 faktor penting yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan yaitu[…]